Luego de una pulseada muy fuerte, representantes de mandatarios locales y delegados gremiales de FESTRAN llegaron a un acuerdo salarial para la primera parte del año. Según la gremial al acuerdo reconoce una recomposición salarial correspondiente al año 2025 del 3% el que operará sobre los salarios de Enero 2026, un aumento salarial de un 12,9% acumulativo que se abonará de la siguiente forma: 5,3% Febrero 2026; 4,6% Abril 2026; y el 3% restante en Mayo 2026. Remarcan que el acuerdo rige a partir del mes de febrero, recuperándose la recomposición salarial desde le segundo mes del año.
FESTRAM consiguió para los Trabajadores Municipales y Comunales un incremento salarial de Enero a Mayo del 19,30%, totalmente remunerativo y bonificable. El Salario Mínimo Garantizado se incrementará de la siguiente manera: Febrero: $878.000: Marzo: $950.000, Mayo: $975.000, a esto se le deberá sumar el presentismo, por lo que el sueldo mínimo de bolsillo de un trabajador municipal ascenderá a $1.065.000 en el mes de mayo.
Por otra parte, incorporaron al acta suscripta que no se practicarán descuentos sobre las remuneraciones de los trabajadores por las medidas de fuerza provinciales determinadas por FESTRAM en el marco de las negociaciones paritarias, y que para el supuesto de que se hubiesen efectivizado, se efectuará el correspondiente reintegro.
El porcentaje de incremento salarial y los tramos y porcentuales establecidos se deberán trasladar a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe. El acuerdo desactivó la medida de fuerza prevista para la semana venidera.