AMSAFE San Lorenzo: Histórico balance de la Carpa Blanca y fuertes críticas al Gobierno

La delegación local del gremio docente destacó el «abrazo de la comunidad» durante los 84 días de protesta itinerante. Además, reforzaron los reclamos contra la reforma jubilatoria y anunciaron nuevos beneficios comerciales para los afiliados de la región.

El sindicato de los trabajadores de la educación, AMSAFE, cerró con una masiva movilización y festival en la Plaza 25 de Mayo de la ciudad de Santa Fe el recorrido de su Carpa Blanca itinerante. La medida de fuerza, definida por el voto de más de 20.000 docentes en asamblea provincial, completó una travesía de 84 días y más de 6.000 kilómetros a lo largo de los 19 departamentos del territorio santafesino, instalando una agenda de protesta pedagógica, sindical y cultural en defensa de la escuela pública.

Desde la delegación AMSAFE San Lorenzo realizaron un balance sumamente positivo de la iniciativa y remarcaron el masivo acompañamiento que recibieron por parte de vecinos, alumnos y familias en cada localidad visitada. Según explicaron los referentes gremiales, este formato de protesta logró romper el relato oficial del Gobierno Provincial, al que acusaron de «mentir constantemente» y de intentar desprestigiar la labor docente mediante la difusión de grillas salariales falsas a principios de año.

A pesar de que la estructura física de la Carpa Blanca llegó a su última parada en la capital provincial, las autoridades sindicales advirtieron que la lucha continuará bajo nuevas estrategias colectivas. El descontento del sector se mantiene firme en torno a exigencias clave: la reapertura inmediata de la paritaria para discutir un aumento salarial, la derogación del presentismo y el rechazo absoluto a la reciente reforma de la ley de jubilaciones. Sobre este último punto, desde el gremio denunciaron que la modificación afecta de manera directa a los trabajadores activos y pasivos, ensañándose especialmente con las mujeres docentes al elevarles la edad de retiro y aumentarles los aportes obligatorios, lo que se traduce en una reducción directa de sus salarios reales.

De forma paralela a las acciones gremiales y conscientes de la compleja situación económica que atraviesa el país, AMSAFE San Lorenzo ratificó la firma y vigencia de más de 26 convenios con comercios y mutuales de la región. El objetivo de estas alianzas es generar un alivio directo al bolsillo de los trabajadores de la educación.

Los convenios abarcan rubros indispensables como supermercados, librerías, gimnasios, colchonerías y tiendas de indumentaria, con descuentos variables que se encuentran publicados en las redes sociales de la delegación. Asimismo, se destacan acuerdos institucionales con entidades como AMPIP —que ofrece afiliación sin costo ni cuotas— y AMPIAVA, que brinda a los asociados el acceso a sus salones de eventos con tarifas preferenciales y accesibles. Para hacer efectivos estos beneficios en cualquiera de los locales adheridos, los afiliados de la zona norte del cordón industrial solo deben presentar su Documento Nacional de Identidad (DNI) y su último recibo de sueldo.