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El sindicato de seguridad privada del Cordón Industrial destrabó la negociación salarial con las empresas del sector agroexportador. El acuerdo incluye sumas no remunerativas y fija una fuerte recomposición que se pagará de manera desdoblada.
El Sindicato Único de Trabajadores de Vigilancia Privada alcanzó un nuevo acuerdo paritario clave para la recomposición de los haberes en toda la región. Tras intensas negociaciones, la conducción gremial y las cámaras empresarias firmaron la renovación del convenio zonal complementario, lo que dejó sin efecto las medidas de fuerza que se evaluaban para los próximos días.
La pauta salarial pactada se implementará de forma escalonada durante el próximo trimestre. Para el mes de julio, el salario de los vigiladores se elevará a un básico conformado, al que se le sumará un extra de carácter no remunerativo. En tanto, para el mes de septiembre, los sueldos definitivos del sector consolidarán un piso salarial que superará los dos millones y medio de pesos.
El acta acuerdo también contempló el pago de un monto excepcional no remunerativo para compensar los desfasajes inflacionarios ocurridos durante el mes de junio. Desde la comisión directiva del gremio local ponderaron el resultado de la paritaria al señalar que este incremento permite sostener el poder adquisitivo frente a la canasta básica y ubica a los trabajadores de la región con uno de los mejores promedios salariales del rubro a nivel nacional.